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郑州华晶金刚石股份有限公司

解放思想 笃志前行 | 奔朗新材开展2021-2040年新发展理念学习研讨会

关键词 奔朗新材|2021-01-22 10:48:02|来源 奔朗新材
摘要 2021-2040年是奔朗发展历程中的第二个二十年,在奔朗公司成立20周年庆典上发布了“奔朗集团2021-2040年新发展理念”,包括新的企业愿景、使命、发展战略、核心价值观、经营...

       2021-2040年是奔朗发展历程中的第二个二十年,在奔朗公司成立20周年庆典上发布了“奔朗集团2021-2040年新发展理念”,包括新的企业愿景、使命、发展战略、核心价值观、经营宗旨等,奔朗集团及成员企业将开启第二个二十年高质量发展的新征程。
       为更好地贯彻落实新发展理念,全体上下团结一心推动各项工作迈向新台阶,我司于2021年1月组织全员学习并探讨新发展理念,并于1月18日,组织中高层管理干部开展研讨会。会议采取现场研讨与书面反馈相结合的形式开展,公司中高层管理干部40余人参会。

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学习研讨会现场

       会议现场,中高层管理干部分成5个小组进行专题研讨,持续丰富及深化新发展理念的内涵。经过近50分钟的思维碰撞、激烈讨论,每个小组提炼出精华观点,并指定代表汇报研讨成果。

       奔朗集团2021-2040年新发展理念

       新愿景:成为新材料领域的卓越企业  造福员工回报社会

       新使命:创新材料科技 成就美好生活

       新发展战略:技术领先 匠心智造 内外兼修

       新核心价值观:说到做到 精益求精 开放创新 共生共赢

       新经营宗旨:以至诚之心为客户创造价值

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激烈讨论新发展理念内涵

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各小组汇报研讨成果

       成果汇报后,公司董事长兼总经理尹育航作总结讲话。尹总指出,深化对企业文化的认知是一个持续不断、螺旋上升的过程,随着企业的发展,企业文化也会持续发展、与时俱进。中高层管理干部是企业文化的宣讲人、解读者、培训者与修订者,需要带领团队不断地探索、细化、落实。同时,尹总强调,企业文化与全体员工息息相关,是关乎企业及每一位员工成败的关键,需要各级人员不断地学习、领会、深化、拓展思维,从而将企业文化内化于心,外化于行,成为我们的行动指南,指导我们的行为习惯、日常工作。

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尹总作总结讲话

2021年,集团工作总体指导思想是深入领会并践行公司新发展理念,在危机中育先机,于变局中开新局。本次研讨会,加深了各级干部对新发展理念的理解和认识,并由管理干部于部门中传达、落实,最终形成具有方向性、前瞻性、可操作性的战略目标,分解行动落到实处,为开局之年指明方向、备足力量。2021年,在新发展理念的指引下,期待全体奔朗人交出优秀答卷!

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