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       近几年，光伏市场竞争加剧，产业链价格大幅下跌，不少企业深陷“投产即亏损”的泥沼。在包头装备制造产业园区，一座座庞大的厂房散落在纵横交错的道路之间，主要集中光伏上游拉晶、切片环节，供下游电池厂使用。

       在鼎盛的2022年，由这里制造的光伏产品发往全国各地，制造成电池、组件，将光能转化为电能，送往千家万户。而现在园区的繁荣的景象已经不再，由于订单减少，一些生产线出现了停工，有的厂区空荡荡，只有保安在门口晃荡。员工数量急剧减少，周边原本热闹的商业街也没有了当年的人气。

       1、薪资不明朗员工自述“给多少是多少”

       “没订单就结束，人哗哗就走了，想办法把人弄走，订单来了，哗哗再招人。”弘元新材料（包头）有限公司员工张波（化名）向记者描述了园区用工情况。他坦言，工资降低了，人干不住了，这很正常。

       在工时与薪资方面，张波告诉记者，一个月必须得上够工时，上不够的话，少一天扣三天工资。工厂满产时，他有时候赚六七千，有时候能挣七八千。不忙的时候（比如裁人时段），一个月下来上够工时，挣四千多块钱。他表示，员工岗位不同薪资也不同，拉晶的员工之前能挣到1万多块钱。

       上述大型企业一名老员工王伟（化名）告诉记者，他入职已有两年，工资一降再降，人现在是越来越少，工资降得太低了，部分员工现在发两三千。

       记者了解到，王伟之前工作的一车间拉晶产线停产了。此前，石英坩埚产线开工率高时，最多开过五条产线，但也仅有几天。日常四条产线运转，现在仅剩一条产线在生产。目前，他刚刚被调到二车间工作。王伟表示，除了高层以外，其他的人工资也不明朗，给多少是多少。

       2、有企业回应 不存在开工率较低情况

       降薪、裁员的重要诱因无疑是行业开工率的下滑。

       包头装备制造产业园区汇聚了弘元新材料（包头）有限公司、包头阿特斯阳光能源科技有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司等几家行业大型光伏企业。据悉，这些公司主要从事拉晶方面的生产。

       针对开工率和员工入离职情况，记者也采访了园区内光伏企业的上市公司。

       其中，阿特斯方面回复记者，阿特斯包头公司今年以来，平均开工率保持在80%左右。公司表示，公司严格遵守劳动法律法规及企业规章制度，承担必要的社会责任，保证按时发放员工工资、正常缴纳在职员工五险一金，并严格按照劳动法规定办理入离职。

       弘元绿能证券部工作人员回复记者，公司不存在开工率较低的情况，同时，公司始终严格遵守《劳动合同法》等法律法规，坚持规范用工管理，所有人员变动均依法履行程序，不存在以降低工资的方式让员工离职的情况。

       针对当前行业开工率低和员工降薪的问题，隆众资讯资深光伏分析师方文正认为，可以通过供需改善、政策支持、行业自律、技术创新以及提升行业集中度等方式来解决，优化行业结构，提高企业盈利能力，达到稳定员工薪资水平。

       不过，中国新能源电力投融资联盟秘书长彭澎则表示，短期之内这个问题暂时还看不到解决的方案，需要各省尽快推出机制电价细则，同时，这个细则还要满足投资人的心理预期。否则，还是会看到风光电站投资需求的这种下滑，如果持续下滑，恐怕目前的裁员或者工厂停工的现象还会继续恶化。